小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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