国税局一个公务(wù)员的工资是多少，国税局一个(gè)公务员的工资是多少(shǎo)一个月(yuè)是要看(kàn)级别(bié)的。

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国税局一个公务(wù)员(yuán)的(de)工(gōng)资(zī)是多少，国税局一个(gè)公务员的(de)工资是(shì)多少(shǎo)一个月

　　公务员职位按职位的性质、特(tè)点(diǎn)和管理需要，划(huà)分为(wèi)综合管理类(lèi)、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类等类(lèi)别。

　　国务(wù)院(yuàn)根(gēn)据《中华人民共和国公务(wù)员法》，对于其(qí)职位特殊性，需(xū)单独(dú)管(guǎn)理的，可增设(shè)其他(tā)职(zhí)位类别。

　　人力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度(dù)人力资(zī)源(yuán)和(hé)社会保(bǎo)障事业(yè)发展统(tǒng)计(jì)公报》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公务员719万(wàn)人。

　　工资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公务员(yuán)基(jī)本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工资(zī)和工(gōng)龄(líng)工资四(sì)项调整为职务(wù)工资和级别工资两项(xiàng)，取消基础(chǔ)工资和(hé)工龄工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

　　一个职务对应一个工资(zī)标准(zhǔn)，碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量领导职务(wù)和相当(dāng)职(zhí)务层次的非(fēi)领(lǐng)导职务对(duì)应不同的工资标(biāo)准。

　　公务(wù)员按所任职务执行相(xiāng)应(yīng)的职务(wù)工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别(bié)工(gōng)资：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工作实绩(jì)和资(zī)历(lì)。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一职务(wù)层次对应若干个级别，每一(yī)级别设(shè)若干个工资档次(cì)。

　　公务员根据(jù)所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资(zī)历确(què)定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公(gōng)务员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国考税务局(jú)的待遇(yù)是还不错的，以湖(hú)北武汉一个公务员(yuán)的(de)网晒工(gōng)资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本收(shōu)入这部分(fēn)来看:

　　转正(zhèng)后每(měi)个(gè)月工资大约(yuē)在1500-1600元之间(jiān)，取(qǔ)平均值(zhí)，而公务员(yuán)发13个月工资，所(suǒ)以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积(jī)金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基本(běn)收(shōu)入合计三万五元(yuán)，转正后每年的基本(běn)收入合(hé)计(jì)五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收(shōu)入这方面来看(kàn):

　　补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没(méi)有差(chà)别的，大致包括(kuò):每(měi)个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个(gè)季度有车贴500元(yuán)，元(yuán)旦、春节、五一、十一(yī)这四(sì)大节日每个节日的过节费是(shì)2000元，在每年(nián)的七到九月会(huì)每月发高温(wēn)费500元(yuán)，每(měi)年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全(quán)数源帆(fān)年全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左右。

　　从非现(xiàn)碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量金福利(lì)这部分来(lái)看:

　　非现(xiàn)金福利(lì)主(zhǔ)裂宽要是(shì)单(dān)位会不(bù)定期充值的联华超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等(děng)，一(yī)年大概有6000元(yuán)左右。

　　最终，薯雹年收入总(zǒng)合(hé)计:9万(wàn)元(yuán)左右(yòu)。

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