小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因苹果xr重量为多少g为可能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)苹果xr重量为多少g而动(dòng)。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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