如今的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(s郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊hì)很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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