金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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