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凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人(rén)的(de)工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域(yù)的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位(wèi)所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再(zài)到用人单位所在地依照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依(yī)照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一(yī)年(nián)缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏(fá)四年的(de)为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四年(nián)缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明(míng)及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计(jì)核算。<凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则/p>

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限为1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和自(zì)己现已交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋(fù)闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳(w凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则ěn)妥(tuǒ)金的期限能(n凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则éng)够与(yǔ)前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为24个月(yuè)。