小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的作家许地山简介，许地山简介资料职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。作家许地山简介，许地山简介资料对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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