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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具(jù)有(yǒu)一(yī)定的团队合(hé)作能力(lì)、快速(sù)执行能力(lì)；

　　3、嘴巴含胸的感觉知乎亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐(nài)心、沟通能力强(qiáng)，能很(hěn)好地(dì)处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的(de)思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善(shàn)于与人沟(gōu)通，工(gōng)作主动(dòng)积极(jí)，服务意识很(hěn)强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常嘴巴含胸的感觉知乎重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的(de)简单(dān)描(miáo)述(shù)，就会(huì)显(xiǎn)得更丰(fēng)富。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状况和联(lián)系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初中(zhōng)至最高学历的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间(jiān)顺(shùn)序列出参加工作(zuò)的所有的就业(yè)记录，包括公(gōng)司／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时间(jiān)，应该(gāi)突出所任每个职位的职责(zé)、工作(zuò)性质等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他(tā)：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他技(jì)能、专(zhuān)业团体、著(zhù)述和证明人等。

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