国(guó)务院办公厅发(fā)布(bù)关于优化调整稳(wěn)就业政策措施全力促发展惠民生的(de)通(tōng)知。通知提出(chū)，支持国有企业扩大招(zhāo)聘规模(mó)。对按照工资(zī)效益联动机制确定的工资总额难以满(mǎn)足扩大高校毕业生招聘需求(qiú)的(de)国有企业(yè)，经(jīng)履行(xíng)出资人职责(zé)机构或(huò)其(qí)他企(qǐ)业主管部(bù)门同意(yì)，统筹考虑企业招聘高校毕业生(shēng)人数(shù)、自然减员情况和(hé)现有职(zhí)工(gōng)工(gōng)资(zī)水平等(děng)因素，2023年(nián)可给予一次性增人(rén)增资，核增(zēng)部分据实计入工资总额(é)并(bìng)作(zuò)为下(xià)一年(nián)度(dù)工资总额预(yù)算基数(shù)。稳定机关事业单位岗位规(g魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段uī)模。挖掘党(dǎng)政机关、事业单(dān)位编(biān)制存量，统筹(chóu)自然减员，加(jiā)大补员力(lì)度(dù)，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时间。

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