你的工作“钱”景(jǐng)如何(hé)？国家统计局最新发布的数(shù)据显(xiǎn)示，2022年(nián)全国城镇非私营单位就业(yè)人员年平(píng)均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇(zhèn)私(sī)营单位就业(yè)人员年(nián)平均工资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有(yǒu)18个行业的就(jiù)业人员平均工资保(bǎo)持增(zēng)长。

　　宏观经济大盘总体稳定(dìng)为(wèi)工资(zī)增长奠定了基础(chǔ)。2022年(nián)，面对(duì)国内外多重超(chāo)预期因素冲(chōng)击，党(dǎng)中央、国务院及时出(chū)台实施稳经济一揽子政策和接续措施，各(gè)地区各部门加大援(yuán)企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保(bǎo)持了总(zǒng)体稳定。2022年城镇单位就业人员工资(zī)增速(sù)虽有所回落，但总体上保持了(le)增长。

　　数据出炉后(hòu)，不少网友表示“又双(shuāng)叒叕被平均”“一不(bù)小心又(yòu)拖了后腿”，还有网友调侃(kǎn)“谁领了我的(de)钱”。平均(jūn)工资(zī)统计数据与个体感(gǎn)受差异较大(dà)，几(jǐ)乎是每年数(shù)据发布后都有的反应，对此应科学理(lǐ)性看(kàn)待。

　　首先要看到，行业(yè)间(jiān)、地区间工资水平差距确实(shí)还(hái)较为明显。数(shù)据显示，城(chéng)镇(zhèn)非私营单(dān)位工资水(shuǐ)平行业高低倍差达(dá)到(dào)4.08；城镇私营单位工资(zī)水平行业高低(dī)倍(bèi)差为2.91。私营单(dān)位平(píng)均工资仅(jǐn)相当于非私营单(dān)位的57.2％，且增速慢于非(fēi)私(sī)营单位(wèi)。

　　分(fēn)区域看，无论(lùn)在城(chéng)镇非私营单(dān)位还(hái)是(shì)私营单位中，工资水平都是东部最高、东(dōng)北最(zuì)低。分(fēn)行业看(kàn)，信息(xī)传输(shū)、软件和信息技术服(fú)务业，金融业，科学研究和(hé)技(jì)术服务业(yè)平均工资水平(píng)位居前三(sān)位，这也(yě)符合近年来社会的普遍认知。在城(chéng)镇(zhè季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗n)非(fēi)私营单位中，工(gōng)资水平排在后三(sān)位的(de)是住宿和(hé)餐饮(yǐn)业，农(nóng)林(lín)牧渔业，居民服务、修理(lǐ)和其他服(fú)务业；在(zài)私营单位中则是农林牧渔业，水利、环境和公共设(shè)施管理业以及(jí)住宿和餐饮业(yè)。

　　理(lǐ)性(xìng)看待平均工资(zī)，还需(xū)要了解这(zhè)一数据是如(rú)何统计的。平均(jūn)工资(zī)的统计对象是城(chéng)镇地域内从业(yè)人员在5人(rén)及以上(shàng)的法(fǎ)人单(dān)位，个体工商(shāng)户(hù)、自由职业(yè)者等非(fēi)单(dān)位就业人员不在统计范围内。为什么平均工资(zī)比(bǐ)感觉(jué)中的高？首先，平均工资(zī)反(fǎn)映的(de)是税前工资，也(yě)就(jiù)是单(dān)位就业(yè)人员领取的由(yóu)本单位发放的全部(bù)劳(láo)动报酬(chóu)，包括(kuò)工资、奖金(jīn)和各类津贴补贴，以及单位从个人工(gōng)资中代扣代缴(jiǎo)的个人所得税、社会(huì)保险基金(jīn)及住房公积金等。因此，统计数(shù)据往(wǎng)往比(bǐ)个人(rén)拿到手的(de)实发(fā)工(gōng)资要高一些。

　　平均(jūn)工资也不等于(yú)个人工资(zī)。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值(zhí)。由于所处行业、隶属(shǔ)关系、单位性质(zhì)、所在地区、经济(jì)效(xiào)益(yì)及个人所在(zài)岗位不同等(děng)诸(zhū)多因素影响，各地区、各行业(yè)之间工资(zī)水平客观上存在(zài)较大(dà)差异。不宜简(jiǎn)单将个人工资与总(zǒng)体平均(jūn)工资(zī)直接比(bǐ)较。实(shí)际(jì)上(shàng)，工(gōng)资和收入(rù)一般呈现(xiàn)正偏态分布，也(yě)就是少(shǎo)数人工(gōng)资水平较(jiào)高，多数人工资水平较(jiào)低(dī)，平均值(zhí)往往偏离并高于一般水平(píng)，即大多数个(gè)体数据低于平(píng)均(jūn)值。

　　既然如此，为(wèi)何还要(yào)进行(xíng)平均(jūn)工资统计(jì)？这是因为，平(píng)均(jūn)工(gōng)资(zī)指标对(duì)于宏观政(zhèng)策研(yán)究具(jù)有重要意义。工资(zī)数据可(kě)以(yǐ)反映不(bù)同行(xíng)业、不(bù)同岗位之间的工资(zī)分配关系和工资差异(yì)变化趋势(shì)，对国民经济核算(suàn)、研究制定(dìng)收入分配政策至关重(zhòng)要(yào)。此外(wài)，无论(lùn)是(shì)诉讼申领赔(péi)偿，还是(shì)灵活就业(yè)人(rén)员(yuán)缴纳社(shè)会保险，都(dōu)要(yào)以(yǐ)平(píng)均工(gōng)资作为计算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之叹(tàn)之惑，一定程度上是由于对工资统计缺(quē)乏足(zú)够了解，但更深层面上也反映出人们对(duì)提(tí)高(gāo)收入水平的(de)期盼。“啥时候把工(gōng)资(zī)给我涨涨”，是许(xǔ)多网友在(zài)调侃之外的(de)共(gòng)同心声。

　　工(gōng)资收入是劳动(dòng)者最关心、最(zuì)直(zhí)接、最(zuì)现实的经(jīng)济(jì)利(lì)益。党(dǎng)的十八大以来，党中央深入(rù)推进(jìn)工资收入分配(pèi)制度改革取得明显成效，工资收入分配格局不(bù)断优化。进一步推(tuī)动(dòng)收入增长，根本(běn)上要靠经济(jì)发展做大“蛋糕(gāo)”。要持续(xù)强化就(jiù季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗)业(yè)优先政(zhèng)策(cè)，坚持经济发展就业导向，努(nǔ)力实现更加(jiā)充分(fēn)、更(gèng)高质量(liàng)就业。在此基础(chǔ)上，进一步优化收入(rù)分配结构，分好“蛋(dàn)糕”。坚持多劳多(duō)得，着重保护劳动所(suǒ)得，增加劳动(dòng)者特别是一线劳动者劳动(dòng)报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本(běn)、土地、知(zhī)识、技术、管理(lǐ)、数据等生(shēng)产要素由市场评价贡献、按贡(gòng)献决定(dìng)报(bào)酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障(zhàng)机制，健全最(zuì)低工资标(biāo)准调整机制。

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