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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不过也(yě)是在(zài)人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是(shì)要明(míng)白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接(jiē)或(huò)间(jiān)接控制的子公司或集团(tuán)投(tó10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱u)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国(guó)有企(qǐ)业劳(láo)动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱(zī)询、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的待(dài)遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都不知(zhī)道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得自(zì)己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作量很大的事(shì)情(qíng)交给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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