人才招聘素有每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一(yī)半的离职(zhí)是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业(yè)分布来(lái)看，近期信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息(xī)技(jì)术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的(de)是(shì)公用(yòng)事(shì)业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责人离(lí)职的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总(zǒng)监离职是(shì)因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及(jí)执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离(lí)职的(de)财务(wù)负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务(wù)，而(ér)此番大多(duō)一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他(tā)八(bā)个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一(yī)，财(cái)务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职(zhí)业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是风(fēng天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音)险(xiǎn)规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生(s天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音hēng)变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面(miàn)临的压力(lì)相应(yīng)减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职往往是(shì)为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的离(lí)职需要综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们(men)发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也(yě)是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务(wù)状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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