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15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万(wàn)多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级(jí)中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小时工(中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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