15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延(yán)长工(gōng)作时(shí)间每日不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟八小时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

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