15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩(s流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点uō)短工(gōng)作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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