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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间。

  每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天(含(hán)公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日),三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日,可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位(wèi)由于(yú)生产经(jīng)营需要,经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间,一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过(guò)一小时;因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的,在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小时,但(dàn)是每月(yuè)不(bù)simple是什么牌子,simple是什么牌子衣服得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn),没有这个条件,一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的(de)尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于(yú)是在国际共运史上,各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日(rì)》的决议,但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

  马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认:我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同(tóng)要求,代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

  早(zǎo)在(zài)1817年8月,英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题,并把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在(zài)这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢(bà)工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八小时休息(xī),八小时归(guī)自己的口号,暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

  由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成(chéng)功,1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上,法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日(rì),定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功劳(láo),人类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de),在正常情况下,一般职工所实行的工作日。

  目(mù)前我国实(ssimple是什么牌子,simple是什么牌子衣服hí)行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半(bàn)。

  标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià),少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日,是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是(shì)说,从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日,如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间内,期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的,以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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