如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华(huá)为推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力还(hái)获(h推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力uò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利(lì)的(de)机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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