人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人原因(yīn)。佛系心态是什么意思>

　　从(cóng)相关(guān)公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东(dōng)和(hé)浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到(dào)财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人(rén)离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职(zhí)是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其(qí)作为公司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年(nián)3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学技(jì)术研究院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了(le)身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(佛系心态是什么意思nián)1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总(zǒng)离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上(shàng)市公司(sī)财务(wù)负责人离(lí)职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么(me)强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但(dàn)上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的(de)财务(wù)状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不等到(dào)次年(n佛系心态是什么意思ián)财报季(jì)而选择在第四(sì)季度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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