人(rén)才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业(yè)分布来看，近期信息技术(shù)和工业公(gōng)司的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域(yù)方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离(lí)职的(de)财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务负责人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的(de)职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股公司(sī)的(de)董事(shì)或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前(qián)还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事(shì)、董事(shì)会(huì)秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时(shí)也(yě)辞去(qù)了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suà俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少n)，今年1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职数或(huò)明显低于(yú)前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是(shì)他(tā)们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师陈(俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少chén)元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人(rén)离职一般可能(néng)是(shì)自身(shēn)身体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展等因素，而(ér)客(kè)观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避(bì)、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公(gōng)司(sī)生态(tài)发生(shēng)变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当(dāng)公(gōng)司的财务发(fā)生问题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于(yú)前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负(fù)责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前离职也是(shì)常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持(chí)警惕(tì)。

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