如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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