如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布灰姑娘作者是安徒生还是格林“2016灰姑娘作者是安徒生还是格林中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 灰姑娘作者是安徒生还是格林