金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里(lì)润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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