小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

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4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够(gòu)让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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