金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)乡字用五笔怎么打出来，乡字五笔怎么打法元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提乡字用五笔怎么打出来，乡字五笔怎么打法出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示(shì乡字用五笔怎么打出来，乡字五笔怎么打法)理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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