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维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要取(qǔ)消护理编制，今年各(gè)地(dì)事业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名(míng)额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较(jiào)强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多(duō)，从各大二，三级(jí)医院情况(kuàng)看，护(hù)士(shì)编制少之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没有空缺，而(ér)在(zài)一(yī)级医院及社区医(yī)院还是有一些编制(zhì)的(de)，但通常要求比较高(gāo)，一(yī)般要求本科以(yǐ)上学历才可(kě)报考，这(zhè)个要(yào)结合(hé)当地及(jí)各个医院(yuàn)的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也(yě)看学(xué)历吧(ba)，更多的是(shì)合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士，就是合同护(hù)士（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合(hé)同护士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医(yī)院以及私立医院，一般(bān)公立医院是属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营(yíng)性质一(yī)般(bān)是非营利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇(yù)、参(cān)加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不(bù)得(dé)克扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防(fáng)护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感染传染病危险工作的(de)护士(shì)，有依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定接受职业健康(kāng)监护(hù)的权利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获得与本(běn)人业务能力和(hé)学术(shù)水平相应的专业(yè)技术职务、职称的权(quán)利(lì)；有参加专业(yè)培训、从事学术(shù)研(yán)究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体(tǐ)的(de)权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信(xìn)息的权利(lì)和其他与履行护理职责相关(guān)的权利(lì)，可以对医(yī)疗(liáo)卫(wèi)生机(jī)构和卫(wèi)生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单(dān)位四(sì)大编制类型

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编全(quán)称(chēng)是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编和自(zì)收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)，他的主要意思是(shì)国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单(dān)位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人。

　维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次　他们大多(duō)是(shì)有技术(shù)但没有(yǒu)学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事业(yè)编(biān)较低、但比社会(huì)普通工(gōng)人的(de)工资要高(gāo)。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编(biān)制人(rén)员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的(de)人员，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与(yǔ)地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编制(zhì)人(rén)员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事业(yè)单位对新进(jìn)的人员(yuán)，包括事业编制(zhì)的人员在审(shěn)查档(dàng)案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业编的差(chà)距。

有无编(biān)制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待遇是(shì)有(yǒu)保证的(de)，没有编制的(de)话待遇会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房公积(jī)金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编(biān)制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的(de)疗养、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊(a)年(nián)终(zhōng)互(hù)评的时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人(rén)员(yuán)往往要承担(dān)较大(dà)的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或(huò)许会出现年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一(yī)，为什么有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一点，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立(lì)医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分(fēn)开支由(yóu)财(cái)政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次>

　　既(jì)然性质是事(shì)业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生、护(hù)士(shì)等员工就属于事业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司(sī)的范畴，无论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院属于事(shì)业单位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护士(shì)都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业(yè)编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护(hù)士为(wèi)主呢(ne)？原(yuán)因(yīn)主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院(yuàn)与其他机(jī)关事业单(dān)位(wèi)一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理一样(yàng)，在编制(zhì)规模(mó)有限、工作量(liàng)或业(yè)务(wù)量又(yòu)较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人(rén)员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要依靠自(zì)筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的(de)大背景(jǐng)下(xià)，有编制的护(hù)士退休之(zhī)后，编额(é)随(suí)即取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄大的护(hù)士占据的原(yuán)因(yīn)所在(zài)。

二，护士(shì)如(rú)今(jīn)的用工形式(shì)、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少部分(fēn)护士(shì)有事业编制以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的(de)大背景下，绝大部(bù)分的(de)护(hù)士有两种用工(gōng)形式(shì)，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护士直接与医院(yuàn)签订用工(gōng)合(hé)同，档(dàng)案(àn)由医(yī)院人(rén)事部(bù)门或者人才市(shì)场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本(běn)工资以外(wài)，根据工(gōng)作年限和职(zhí)称(chēng)，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订(dìng)的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业编(biān)制的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了(le)，本(běn)质上不属于(yú)医(yī)院的职工，而是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资(zī)源(yuán)公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司(sī)再派遣其到(dào)医院工作，薪(xīn)资待(dài)遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接(jiē)发(fā)生(shēng)薪(xīn)资(zī)发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制(zhì)护士，而且多(duō)从事最(zuì)苦最(zuì)累的(de)基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的(de)用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的事业编(biān)人员(yuán)有精(jīng)神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格发(fā)放(fàng)了。