如(rú)今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种)就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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