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事业单(dān)位(wèi)选聘是(shì)什么意(yì)思(sī)，教师选(xuǎn)聘是什么意(yì)思(sī)

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选聘用(yòng)。

　　出自郑观应(yīng)《后序(xù)》：“各省广(guǎng)设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员(yuán)担(dān)任重要职务时(shí)要考虑三(sān)个条件：受教育程度(dù)，经验和(hé)业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是(shì)提高教师(shī)队(duì)伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的(de)区(qū)别是(shì)什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时(shí)，招聘单位要给予被招(zhāo)聘(pìn)人员一定(dìng)的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才(cái)，是事业单位引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了人员进口关，提高了新进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦(dàn)厅规的(de)人事关(guān)系，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同(tóng)：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过国考、省考或事业单位考试(shì)等考(kǎo)试皮(pí)李(lǐ)，选聘进入编制不用参加笔试，直(zhí)接(jiē)面试通(tōng)过就(jiù)可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业(yè)向企(qǐ)业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一个(gè)公平竞争的(de)机会，择(zé)优录用合格的人员担任企业内部(bù)岗位的(de)过(guò)程。

　　以教师(shī)公(gōng)招为例，公招是(shì)政府(fǔ)、人(rén)力资源和社(shè)会保(bǎo)障局、教育局统(tǒng)一(yī)组织的(de)面向社会公(gōng)开招(zhāo)聘教师(shī)的考(kǎo)试，公招分为(wèi)笔试(shì)和面试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基本(běn)考教育学心(xīn)理学，和报(bào)考学(xué)科的专业知识。

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