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　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂(chǎng)，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们(men)选聘人员担任(rèn)重要职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干预公司经理(lǐ)人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高教师(shī)队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘(pìn)和(hé)公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别(bié)是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过(guò)公燃迟迟(chí)开招聘(pìn)的方式选(xuǎn)拔(bá)人才，是事业单位引入的公平(píng)竞(jìng)争(zhēng)机制，把(bǎ)住了人员进口(kǒu)关，提高了新(xīn)进人员的(de)整(zhěng)体素质(zhì)。

　　2、人事关(guān)系(xì)不同(tóng)：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属于单位内(nèi)部自主(zhǔ)的(de)人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开招聘(pìn)必须要(yào)经过国考、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不用参加笔试(shì)，直接(jiē)面试通过就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业(yè)向企业内外(wài)的(de)人员公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机(jī)会(huì)，择优录用合(hé)格(gé)的人员担任企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招为例(lì)，公招(zhāo)是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局统(tǒng)一组织(zhī)的(de)面向社会公开招聘教师的考试(shì)，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地(dì)教育局(jú)公告(gào)为准，基本(běn)考(kǎo)教育(yù)学心理学，和报(bào)考学科的专业知识。

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