119出警收费吗 119出警收费标准是多少赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一(yī)统(tǒng)筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经办组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一(yī)年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的(de)为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长不119出警收费吗 119出警收费标准是多少超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)证明(míng)及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个(gè)月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定(dìng);累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应当收(shōu)取(qǔ)而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月(yuè)。

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