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恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么(me)级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某(mǒu)局局长，其职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内(nèi)的(de)全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文(wén)件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科(kē)长，是(shì)指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的(de)职能，属于有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在(zài)中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级(jí)副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当于什么(me)级别，医院(yuàn)的(de)科长相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是(shì)行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职(zhí)位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些(xiē)地(dì)市级政府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务员的(de)级(jí)别恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财务核算(suàn)，组织编(biān)制和(hé)审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结(jié)算员按规(guī)定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公(gōng)司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应(yīng)收帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌(zhǎng)握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办的其他临时(shí)性工(gōng)作。