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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才(cái)市场进行(xíng)变(biàn)相收(shōu)费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的(de)。

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　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派(pài)遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度(dù)改革(gé)中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家(jiā)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高(gāo)在上的，在(zài)华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂(zá)的事(shì)和(hé)脏活累活(huó)也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务(wù)知识(shí)和(hé)提(tí)升(shēng)自己的技能。

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