1、累计(jì)缴费时刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年的为(wèi)十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成什么是等量关系式，什么是等量关系四年级果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十(shí)七条 赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，可(kě)是最长不得超越24个月。

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