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没带罩子让捏了一节课感受上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一(yī)休一是(shì)什么(me)意思，上一休一(yī)的工作好(hǎo)还是8小时(shí)好是上一休一或做一休一(yī)意(yì)思是工作一天，休(xiū)息一天(tiān)，再(zài)工作一天(tiān)，休息一天的(de)。

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上(shàng)一休一是什么意思，上(shàng)一休一的工(gōng)作(zuò)好(hǎo)还是8小时好

　　是上(shàng)一休一或做一休一意(yì)思(sī)是工作(zuò)一天，休息一(yī)天，再工作一天，休(xiū)息一(yī)天。

　　做一休一属于不定时(shí)工作时间(jiān)。

　　不定时工作时间，是指无固定工作时(shí)数限制的工时制度。

　　适用(yòng)于(yú)工作性质和职责范围不受固(gù)定工作时(shí)间(jiān)限制的劳动者的。

　　正常工(gōng)作时间(jiān)，是指用人(rén)单位(wèi)在法定(dìng)工作时(shí)间内所确(què)定的工作时间(jiān)。

　　根据最新(xīn)法律规定，每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时。

标准工作时间（标准工时(shí)）

　　是指法律规(guī)定的在一般情况下普遍适用的，按(àn)照正(zhèng)常作息办法(fǎ)安(ān)排的工作日和工(gōng)作周的工时制度。

　　我(wǒ)国的标准工时(shí)为劳动者每日(rì)工作8小时，平均(jūn)每周工作40小时，每周至少一天休息日。

我(wǒ)国的法定工作(zuò)时间是多久

　　劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过8小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超过40小时的(de)工时制(zhì)度。

　　对(duì)实行计(jì)件工(gōng)作的劳动者(zhě)，用人(rén)单位应当根据《劳动法》第三十六条规(guī)定的工时(shí)制度合理确定其劳(láo)动定额(é)和计件报酬标准。

上(shàng)班时长超(chāo)过八(bā)小时(shí)是否(fǒu)违反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法(fǎ)的相关规定，国家(jiā)实行(xíng)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)度，即劳动(dòng)者(zhě)每天工作时间不得超过八(bā)小(xiǎo)时，每周工作时间(jiān)不得超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时，这是标准工(gōng)时。

　　但是(shì)加班也不(bù)是无限(xiàn)制(zhì)的延长工(gōng)作(zuò)时间，用(yòng)工单位要没带罩子让捏了一节课感受(yào)根据劳动者的(de)身体状况(kuàng)适当延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如果用(yòng)工(gōng)者要求员工加班，应按时(shí)薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是不低(dī)于工资的百分之一百五十的(de)工资标准支付(fù)报酬。

　　不(bù)然员(yuán)工可以依(yī)法维护自己的(de)权益。

　　3.对于特殊(shū)行业，例如铁(tiě)路、航(háng)空(kōng)、邮(yóu)电(diàn)、勘探(tàn)等，符合条件的单位经劳动行政部门的(de)批准，可以(yǐ)实(shí)行(xíng)不同的工(gōng)作和休息时间。

　　因此对于特殊(shū)岗位，工作(zuò)时(shí)间给予调整至12小时是可以的。