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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

  每(měi)一周的法定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日,特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

  第(dì)四十(shí)一条

  用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需(xū)要,经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间,一(yī)般(bān)每日不得(dé)超过一(yī)小时;因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时间的,在(zài)保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时,但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

  马克思认(rèn)为八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件,没(méi)有这(zhè)个条件,一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失败。

  于(yú)是在国际共运史上(shàng),各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力(lì),

  1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

  这种限制是美国工人的共(gòng)同要求,代表(biǎo)大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

  受此鼓(gǔ)舞,国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题,并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工,以失败(bài)告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八(bā)小时(shí)休(xiū)息,八小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng),法国(guó)代表拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo),人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期(qī),澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后,1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(含(hán)公休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周(zhō更岁交子是什么意思,古代交子是什么意思u)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

  工作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng),即标准工作日,特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工(gōng)作(zuò)日

  标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的,在正常情况下,一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

  目(mù)前(qián)我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时,每周不超(chāo)过44小时,平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下,少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日,是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì),如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】:《中华人民(mín)共和国劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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