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国税局一个公务员的(de)工(gōng)资是多少,国税局一(yī)个公(gōng)务员(yuán)的工资(zī)是多少(shǎo)一个月(yuè)

  要看级(jí)别。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)职位按职位的性(xìng)质、特(tè)点(diǎn)和管理(lǐ)需要,划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类和行政执法类等类别(bié)。

  国务院根据《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》,对(duì)于其职(zhí)位特(tè)殊性(xìng),需单独管理的,可增设其他职位(wèi)类别。

  人(rén)力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年(nián)5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度(dù)人力(lì)资源和社会保障(zhàng)事业发展统计公报(bào)》显示(shì),截(jié)至2016年(nián)底(dǐ),全国共有公(gōng)务员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资构成由(yóu)原有的职务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础(chǔ)工资(zī)和工龄工资(zī)四项调整(zhěng)为职务工(gōng)资和级别工资(zī)两项,取(qǔ)消(xiāo)基础工(gōng)资和工龄(líng)工资。

  职务工(gōng)资:主要体现公务员的工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个工资标准,领(lǐng)导职(zhí)务和相当(dāng)职务层次的非领导职务(wù)对应不同的工资标(biāo)准。

  公务员(yuán)按所任(rèn)职务执行相(xiāng)应的职务工(gōng)资标准。

  级别(bié)工资:主(zhǔ)要体现公务员的(de)工(gōng)作(zuò)实(shí)绩和资历。

  公务员(yuán)的级(jí)别由原(yuán)有的15个(gè)调整(zhěng)为(wèi)27个,取消现行(xíng)级别(bié)。

  每(měi)一职务层次对应若干个级(jí)别,每一级(jí)别设若干个工资档(dàng)次(cì)。

  公务员(yuán)根据所任(rèn)职务、德才表现(xiàn)、工作实(shí)绩和资历确(què)定级别和(hé)级(jí)别工资档(dàng)次(cì),执行相应的级别工资标(biāo)准。

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  国考税务局的待遇是还不(bù)错的,以湖北武(wǔ)汉一(yī)个公(gōng)务员的网(wǎng)晒工资为(wèi)例(lì),年(nián)薪在9万左右:

  从(cóng)基本(běn)收入这部分来看:大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看p>

  转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之(zhī)间,取平均(jūn)值,而(ér)公务员发(fā)13个月工(gōng)资,所(suǒ)以(yǐ)这样来算一(yī)年薪资在20180元;每个月公积金(jīn)是(shì)250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试(shì)用期基本(běn)收入合计(jì)三万五(wǔ)元,转正后每年的(de)基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴(tiē)收入这方(fāng)面(miàn)来看:

  补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没(méi)有差别的,大致包括(kuò):每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每个季(jì)度(dù)有车贴500元(yuán),元旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节日每个节日(rì)的过节费是(shì)2000元,在(zài)每(měi)年的(de)七到九月会每月发(fā)高温(wēn)费(fèi)500元,每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全数源(yuán)帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福(fú)利(lì)主裂宽要是单位(wèi)会(huì)不定期充值(zhí)的联(lián)华超(chāo)市(shì)购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入(rù)总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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