如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步牛鬼蛇神是什么生肖(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名(míng)第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现(x牛鬼蛇神是什么生肖iàn)。

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