如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与(日语jtest报名入口，日语jtest报名费yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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