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琅琊榜霓凰为什么嫁给聂铎 言豫津最后娶宫羽了吗

琅琊榜霓凰为什么嫁给聂铎 言豫津最后娶宫羽了吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出(chū)任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运营(yíng)管理,向京东集(jí)团董事(shì)局主席刘(liú)强东汇(huì)报(bào)。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京东首度设(shè)立(lì)京东集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东各(gè)业务板块的日常运(yùn)营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务(wù)副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高级副(fù)总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今担(dān)任京(jīng)东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东(dōng)零售的首席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务(wù)和集团税务的部门负责(zé)人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前,许冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会计(jì)师(shī琅琊榜霓凰为什么嫁给聂铎 言豫津最后娶宫羽了吗)事务所(suǒ)(特(tè)殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任(rèn)京(jīng)东科技(jì)董事。曾是(shì)中国及美国的注册(cè)会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得(dé)理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年多来,京(jīng)东(dōng)内部架构调(diào)整(zhěng)动作频频(琅琊榜霓凰为什么嫁给聂铎 言豫津最后娶宫羽了吗pín)。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团(tuán)高级(jí)管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降(jiàn琅琊榜霓凰为什么嫁给聂铎 言豫津最后娶宫羽了吗g)低10%到20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动(dòng)了(le)一轮大调整,其(qí)中最大(dà)的变化是(shì)原3C家电(diàn)事业群被拆分,家电(diàn)和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事业群。调整后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及(jí)同城(chéng)零售和企业业务等多个独立事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部(bù)三中心”,即云事业部(bù),销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总裁(cái)变(biàn)动为(wèi)京(jīng)东科技销售中心(xīn)负责人后,升(shēng)任京(jīng)东科(kē)技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月(yuè)9日的京东经营(yíng)管理会上、京东(dōng)再度进行组(zǔ)织变革,从事业(yè)群制回归事业部(bù)制(zhì)。京(jīng)东零售五大(dà)事(shì)业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部(bù)负(fù)责人。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业(yè)群负责人将统一(yī)变更为事业部负责(zé)人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一轮变革(gé),在总部推行事业部制,成(chéng)立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原(yuán)有的七大区域划分,将(jiāng)省份(fèn)作为具体的经营(yíng)单(dān)元(yuán),直接向总(zǒng)部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架(jià)构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但(dàn)这(zhè)些(xiē)架构和人员变动,能否为(wèi)京(jīng)东带来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯上思维(wéi),要更为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士如是表示。

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