如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出(chū)名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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