赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地经办(bàn)组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再到用人单位所在(zài)地依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了组织进行存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银(yín)行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许(xǔ)免除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证(zhèng)行政(zhèng)部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期软化和拉直哪个持久，为啥头发软软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了化了一洗就不直了限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核(hé)算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及(jí)24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻(kè)从头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次(cì)赋闲(xián)应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不得超越24个月。

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