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竞聘管理岗位个(gè)人优(yōu)势怎么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认真刻苦，勤(qín)奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法强，具有一定(dìng)的(de)团(tuán)队合作能(néng)力、快速执(zhí)行能力(lì)；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地处理突发状(zhuàng)况(kuàng)，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具有良好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟(gōu)通，工作(zuò)主动积极，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹(pǐ)配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民(mín)族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初(chū)中至最高学历的(de)学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序(xù)列出(chū)参加工作的所有的(de)就(jiù)业记录，包括公司／单位名称、职务、就(jiù)任及离任(rèn)时间(jiān)，应该突出所任(rèn)每个(gè)职位的职责、工作(zuò)性(xìng)质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他技能(néng)、专业团体、著述和证明人等。

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