如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是(shì)如何(hé)分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层(céng怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧)每(měi)年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧