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建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗

建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗 简述论述什么是抽样误差以及抽样误差的影响因素,什么是抽样误差?其影响因素有哪些

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简(jiǎn)述论述什(shén)么(me)是(shì)抽样(yàng)误差以及抽样误差(chà)的影响因(yīn)素,什么是抽样(yàng)误差?其影(yǐng)响(xiǎng)因素有(yǒu)哪些

  抽样(yàng)误差是指由于随机抽(chōu)样的偶然因素使(shǐ)样本(běn)各单(dān)位(wèi)的结构不(bù)足以代(dài)表总(zǒng)体各(gè)单位的结构(gòu),而(ér)引起抽样指标和全局指(zhǐ)标的绝(jué)对离(lí)差。

  抽样误差不同于登记(jì)误差,登记误(建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗wù)差(chà)是在调(diào)查过程中由于观察、登记、测量(liàng)、计算上(shàng)的差错所引起的误差,是所有统计调查都可(kě)能发生的(de)。

  影建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗响抽样误差大小的因素主要有:总体(tǐ)单位的标志值的差异程(chéng)度(dù)、样本单位数的多少、抽样方法、抽样调(diào)查(chá)的组织形(xíng)式(shì)。

   1、总体单位的标志值的差异程度(dù)差(chà)异程度愈大(dà)则(zé)抽样误(wù)差愈大,反之则愈小。

  2、样本单位数(shù)的多少在其他(tā)条件相同的情况下(xià),样本单位数愈多,则抽样误差愈小。

  3、抽样方法抽(chōu)样方法不同,抽样误差也不相同(tóng)。

  一(yī)般(bān)说,重复抽样比不(bù)重复(fù)抽样,误差(chà)要大些。

  4、抽样(yàng)调查的组织形式抽(chōu)样调(diào)查(chá)的(de)组(zǔ)织形式不同,其抽样误差也不相(xiāng)同,而(ér)且(qiě)同(tóng)一组织(zhī)形式的合理程度也会影(yǐng)响(xiǎng)抽(chōu)样误差。

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