二、重(zhòng)点做好定向招聘高校毕(bì)业生工(gōng)作。加大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人(rén)员的工(gōng)作力度，综合(hé)考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕业(yè)生数量、报(bào)考社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)意愿等因素，科学(xué)设定定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业(yè)生的社区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生(shēng)工(gōng)作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先(xiān)向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　三(sān)、发(fā)展(zhǎn)城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五(wǔ)”城乡社区服务体(tǐ)系建设规划》，鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业、健康等生活性服务(wù)，支持相关企业、事业(yè)单位、社会组织在城乡社区设置服务网点或开展社区服务，对吸(xī)纳高校毕业(yè)生就业的(de)小微企业，符(fú)合条件的按规定落实社会保(bǎo)险补贴等帮扶(fú)政策。高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域(yù)创(chuàng)业，符合条(tiáo)件的(de)，可(kě)申请(qǐng)最(zuì)高20万元(yuán)的个人创业(yè)担保贷(dài)款，由财(cái)政给予贴息；鼓(gǔ)励利用社(shè)区(qū)综合(hé)服务设(shè)施(shī)为高校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服务(wù)领域创业提供(gōng)必要的(de)场地(dì)支(zhī)持(chí)。高校毕业生(shēng)在城乡社区服(fú)务领域(yù)灵活就业(yè)的，符合条件的可申(shēn)请获得社会保险补贴。

　　四、开发社(shè)会工作(zuò)岗位拓(tuò)展就业(yè)空间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕业(yè)生到乡镇（街道）社会工作站开展服务(wù)。鼓励各地对接(jiē)辖区内高校，在社会(huì)工作服务平(píng)台中打造“研究生(shēng)工作(zuò)站”、“大学生(shēng)研学实践基(jī)地(dì)”、“双交流基地”等“政社校”合(hé)作(zuò)平(píng)台，探索社(shè)会(huì)工作高层次人才资源集聚和合作机制，为(wèi)吸(xī)引社会工作(zuò)专(zhuān)业(yè)高校毕业生到基层(céng)就业创(chuàng)造积极(jí)条件。

　　五、设立就业见习岗位促(cù)进就业。积极组织社(shè)会组织、城(chéng)乡(xiāng)社区组织(zhī)、社(shè)区服务类企业等参与“百万就(jiù)业(yè)见习岗位募集计划(huà)”，开发一批就业见(jiàn)习(xí)岗位(wèi)，引导高校毕业生到城乡社区实(shí)践服务、增进了解，激发到社区就业的(de)热(rè)情。对见习单位按规(guī)定(dìng)落实就业见习补(bǔ)贴(tiē)和激(jī)励推(tuī)动(dòng)政策，对城(chéng)乡社区组织见习期(qī)满(mǎn)的(de)见习(xí)人员(yuán)，可按规定(dìng)同(tóng)等条(tiáo)件下优(yōu)先招录为(wèi)社区专职工作人(rén)员。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各地各高校(xiào)要(yào)强化对在校大爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语学生的理想信念(niàn)和思想教育，引导(dǎo)在(zài)校大学生树立科学的就业观(guān)和成才观，激励高校毕(bì)业生积极投身城(chéng)乡社区等基层一线锻炼(liàn)锤炼(liàn)、成长成才(cái)。要进一步开发(fā)社区治理和服务相关理论和(hé)实(shí)践课程，在城乡社区设立实习(xí)实践基(jī)地，组织在校大学(xué)生走(zǒu)进城乡社区，开展实习实践、志愿服(fú)务、社(shè)会公益等(děng)活(huó)动，培养做(zuò)群众工作(zuò)、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛盾的能(néng)力；鼓励社会资(zī)本设立社区(qū)创新专(zhuān)项基金，在高校教师指导下组(zǔ)建创新(xīn)团(tuán)队，以乡村产业振兴、智慧社区建设(shè)等为(wèi)重点开发(fā)便于就业(yè)创业的项目(mù)，激发高校毕(bì)业生在城乡社区创新创(chuàng)业的热情。

　　七、强化社区就业服(fú)务指导。各地(dì)公共就业人才(cái)服(fú)务机构要(yào)及时收集社(shè)区岗(gǎng)位招聘信(xìn)息，通(tōng)过线上(shàng)线下各种途(tú)径向(xiàng)社会(huì)公开发布(bù)。国家大学生就业服务平(píng)台、高校毕业(yè)生就(jiù)业服务平台要设(shè)立(lì)高校毕业生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题，汇集(jí)发布各(gè)地(dì)社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)招(zhāo)聘(pìn)信息。各(gè)地民(mín)政部门要(yào)做好社区专职工作人员相关信息的收(shōu)集和对接(jiē)，围绕社区专职(zhí)工作人员工作(zuò)性质、工作职责、职业(yè)发(fā)展路径、薪酬待遇(yù)等高校毕业(yè)生关心的重点问题加大宣传力(lì)度，可采取随岗位(wèi)需求信(xìn)息一并推(tuī)送至(zhì)就业服务平台(tái)、在青(qīng)年群体使用较多的(de)新媒体平(píng)台宣传(chuán)发布等多种(zhǒng)形式(shì)，增(zēng)进高校(xiào)毕业生对社区专职工作人员(yuán)职业的了(le)解。各(gè)地(dì)教(jiào)育、人力资源社会(huì)保障部(bù)门和各高校要主(zhǔ)动创造(zào)条件(jiàn)，为(wèi)面(miàn)向高校毕业生精准推送(sòng)社区就业信息、提供(gōng)社(shè)区就业服(fú)务指导(dǎo)予以(yǐ)支持和(hé)保障。

　　八(bā)、营(yíng)造拴心留人的良好环(huán)境。以县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单位，做好新(xīn)入职(zhí)社区专职工作人员的高校毕(bì)业(yè)生（以下简称“新入职高校毕(bì)业(yè)生”）初任培训工作，原则上(shàng)在入职6个月之内(nèi)开展(zhǎn)3至5天(tiān)的集(jí)中脱产培训，灵活(huó)采用以老(lǎo)带新、观(guān)摩学习等形式开展结对(duì)帮带培训，帮助新(xīn)入职高校毕业生(shēng)尽快(kuài)熟悉社(shè)区情况(kuàng)、投入社区工作。加强对新入职高校(xiào)毕(bì)业(yè)生的关心关爱(ài)，在工作生活心理(lǐ)等方面(miàn)对其给予支持和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录(lù)（聘(pìn)）公务员或(huò)事业(yè)单(dān)位工作人员特别是街(jiē)道(dào)（乡镇）干部力度。大(dà)力(lì)宣(xuān)传高校毕业(yè)生(shēng)在社区就业创业的优秀典型和(hé)先进事迹，营造广大青(qīng)年投身城乡(xiāng)社(shè)区(qū)建设(shè)增长(zhǎng)才干、实现(xiàn)价值(zhí)的良好(hǎo)氛围。

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