今天给各位分(fēn)享税法计算基数怎么算的(de) ，其中(zhōng)也(yě)会对税费的计算(suàn)基数进行解(jiě)释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘(wàng)了关注本(běn)站 ，现在开始吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数(shù)是(shì)怎(zěn)么(me)算(suàn)出来的
• 2、个税计税基数怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人所得税的基数(shù)是(shì)如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税基(jī)数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所得(dé)税的计(jì)算基数是什么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税基数是怎么算出(chū)来(lái)的

工资(zī)的个(gè)人(rén)所(suǒ)得税计(jì)算方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此基础上(shàng)计算(suàn)出来的应纳税额才(cái)是工资扣税(shuì)基数。 而依(yī)据扣税(shuì)基数，与个(gè)人所(suǒ)得税法中规定的个税征收税率 、扣除速(sù)算(suàn)数(shù)，由企业直(zhí)接在(zài)发放员工(gōng)工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎么算出(chū)来(lái)的 工资扣税基数不是算(suàn)出(chū)来的，是个人所得税税法规定(dìng)的 。 个税(shuì)起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用(yòng)7级(jí)超额累(lèi)进税率，按月应(yīng)纳税所得(dé)额计算(suàn)征税。该税率(lǜ)按个人月工资(zī)、薪金应税所(suǒ)得额划分(fēn)级距 ，最高一级(jí)为45%，最低(dī)一(yī)级为3%，共7级 。

个(gè)税计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税(shuì)前工资(zī)收(shōu)入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资(zī)扣(kòu)税基(jī)数不(bù)是算(suàn)出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定(dìng)的。 个税起征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新(xīn)个人所得(dé)税的计算(suàn)方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的(de)金(jīn)额= (应(yīng)发工资(zī) - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附(fù) 。工(gōng)资在(zài)5000元以上的缴纳个(gè)人所得税。

4、问(wèn)题二：此(cǐ)图的工资，计税基数和代扣税(shuì)是怎么算出来的(de)？是(shì)什(shén)么意思 计税(shuì)基数为应(yīng)发合(hé)计4220减(jiǎn)去(qù)保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适(shì)用新个(gè)税税率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税计算方(fāng)法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所(suǒ)得额(é)*适(shì)用税率 应纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数(shù)是如何计算的

法律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人卓越计划是什么意思，卓越计划是什么意思 报名条件有哪些(rén)缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数。

个人所得税基数有三(sān)种标准：工资(zī)、薪金收入的劳动者(zhě)，计税基数为月(yuè)工资扣除社保、公(gōng)积(jī)金个(gè)人缴纳部(bù)分后扣(kòu)除3500元(yuán)计算 。个体(tǐ)工商户的(de)生产(chǎn) 、经营所得 ，以每一纳(nà)税年度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成(chéng)本、费用(yòng)以及损失后的余额，为应(yīng)纳税(shuì)所得额。

法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所得税的(de)计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得(dé)税 。

工资(zī)计税基数怎么算?

累计预扣预缴应(yīng)纳税所得(dé)额(é)=累计收入-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累计减除费用(yòng)-累计专项扣除-累计专项附加扣(kòu)除-累计(jì)依法确定(dìng)的其(qí)他扣(kòu)除。

税前工资(zī)-基本养老保险-医疗保(bǎo)险(xiǎn)-失业(yè)保(bǎo)险-工伤保险-住房公积(jī)金=个人所得(dé)税基(jī)数(shù)。

法律(lǜ)主(zhǔ)观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部(bù)分(fēn))-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得(dé)额(é)×税率-速算扣(kòu)除数 。

企业的所得(dé)税的计(jì)算基(jī)数是什么

按照季度或年度损益表中(zhōng)的利(lì)润总额(é)数值(zhí)来确定基数。用(yòng)利润(rùn)总额乘以(yǐ)适用所得税率（25%）得出企业应交季度或(huò)年度(dù)所(suǒ)得(dé)税。

就是利(lì)润表上的利润总额乘(chéng)以适当的(de)税率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑(lǜ)税收优惠的税率(lǜ)。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应纳税所(suǒ)得额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的 。

企业所得税的计税(shuì)方式有2种，分(fēn)别(bié)是直接法和间接法。

首先要(yào)知道所得税税率是25%。所得税(shuì)计算的基础(chǔ)是用(卓越计划是什么意思，卓越计划是什么意思 报名条件有哪些yòng)到利(lì)润总(zǒng)额乘以所得税(shuì)税率(lǜ)得来的 。

企(qǐ)业(yè)所得税的计算基数(shù)是根据会计利润总额(é)增加(jiā)或减少税法规(guī)定调(diào)整(zhěng)的项目金(jīn)额，即应纳税所得额。应(yīng)税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目(mù)金额。企业(yè)所得税的征收方(fāng)式分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种是审计(jì)征收，另一种是核定征收(shōu) 。

企业所得(dé)税计税(shuì)基数(shù)

企业(yè)所得税的计算(suàn)基数是在(zài)会计利润总额的基础上加或减按照税(shuì)法规定(dìng)调整的项目金额(é)后，即为应纳税(shuì)所得额。

企业所得税是(shì)按(àn)应纳(nà)税所得额（纳税调整后(hòu)的利润）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是(shì)25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算公式为：月(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税款(kuǎn)=月(yuè)(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税税(shuì)额(é)=上一年度应(yīng)纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表(biǎo)上的(de)利润总额(é)乘以(yǐ)适当的税率 ，税率是(shì)25%，这个是(shì)不(bù)考虑税收优(yōu)惠的税率。

新所(suǒ)得税法规(guī)定法定税率为25%，内资企业(yè)和(hé)外资企业(yè)一致 ，国家需(xū)要重点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非(fēi)居民企业(yè)为(wèi)20% 。企业所(suǒ)得税特点计税(shuì)依据为应(yīng)纳税所得额(é)。

根据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规(guī)定。企业所(suǒ)得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微(wēi)利(lì)企业，经主管税务机(jī)关批(pī)准，减免(miǎn)20%。企业所(suǒ)得税的征收方式分为两(liǎng)种：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

关于税费的计算(suàn)基数的介(jiè)绍到(dào)此就(jiù)结束了，不知道你从(cóng)中(zhōng)找(zhǎo)到(dào)你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这(zhè)方面的信息，记得收藏关注本站。

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