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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不(bù)过也是在(zài)人才市(shì)场进行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务(wù)派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位(wèi)将(jiāng)在(zài)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续(xù)订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的构成基本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接(jiē)控制的子公司或集团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三方公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务(wù)派遣机(jī)构支(zhī)付劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是(shì)5－10万元。

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　　华为三(sān)大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资(zī)源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握(wò)、商务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为员工看外(wài)包(bāo)员工(gōng)的时候(hòu)会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话会(huì)被当作是(shì)二(èr)等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复工作量很大的事情交给无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自(zì)己(jǐ)的技能。

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