如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的(音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格de)信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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