小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗(děng)到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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