金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wè3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米i)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至23尺是多少厘米，3尺3是多少厘米022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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