15个工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日）虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思，三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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